Comment ça marche le portage SALARIAL ?
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Qu’est-ce que c’est ?
Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi tripartite à mi-chemin entre entrepreneur et salarié. Un contrat de travail s’établit entre l’entreprise de portage à laquelle on adhère, entre le « salarié porté » (indépendant), et entre l’entreprise cliente. Cela permet de développer une activité professionnelle indépendante, tout en conservant la couverture sociale d’un salarié classique (sécurité sociale, régime de prévoyance, mutuelle, retraite, assurance chômage, congés payés etc.) et donc d’avoir une sécurité tant au niveau social que financier.
Ainsi, les salariés portés peuvent eux aussi bénéficier du dispositif de chômage partiel ou d’autres aides non accessibles aux indépendants, comme c’est par exemple le cas en ce moment avec les dispositifs d’aide aux salariés mis en place par l’État face au Covid-19.
Qui est concerné ?
« Toute personne qui justifie de l’expertise, de la qualification et de l’autonomie lui permettant de rechercher ses clients peut être un salarié porté. »
- Des cadres expérimentés ou dirigeants ayant un projet d’autonomie.
- Des salariés en reconversion professionnelle souhaitant transformer leur expertise en offre de service.
- Des créateurs d’entreprise qui souhaitent tester leur projet sans risques.
- Des freelances en auto-entrepreneur qui souhaitent aller au-delà des limites qu’impose ce statut.
- Des consultants formateurs qui ont besoin d’un numéro de formateur pour exercer.
- Des travailleurs indépendants qui veulent vivre un rapport au travail plus autonome.
- Des consultants à l’international qui veulent facturer sans contraintes.
- Des retraités qui conservent une activité pour compléter leurs revenus.
Peu le savent mais un grand nombre de professionnels peuvent se mettre en portage salarial.
Ce statut hybride, mêlant entrepreneuriat et salariat, connaît une croissance importante du nombre de consultants portés (+ 20% en 2019). On compte aujourd’hui plus de 90 000 salariés portés en France.
L'essentiel en 2 min ici
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